Acciones positivas: Conjunto de medidas destinadas a contrarrestar o corregir aquellas discriminaciones sufridas por las minorías o colectivos sociales excluidos y así favorecer la igualdad.

Acoso por razón de sexo: Cualquier comportamiento que se realice en función del sexo de una persona con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.

Acoso sexual: Cualquier comportamiento verbal o físico de naturaleza sexual, realizado con el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.

Androcentrismo: Tendencia a considerar al hombre como centro o protagonista de todas las cosas.

Composición equilibrada: Presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto a que se refiera, las personas de cada sexo no superen el 60%, ni sean menos del 40%.

Conciliación: Participación equilibrada de mujeres y hombres en la vida personal, familiar y en el mercado de trabajo.

Corresponsabilidad: Reparto equilibrado de las tareas domésticas y de las responsabilidades familiares, con el fin de distribuir de manera justa los tiempos de vida de mujeres y hombres.

Derechos sexuales: Derechos inherentes a todos los seres humanos que buscan garantizar que se puedan tomar decisiones sobre la vida sexual y reproductiva con libertad, confianza y seguridad de acuerdo con la vivencia interna y externa.

Desigualdad: Condición de tener características diferentes a las de otra persona.

Discriminación: Trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, políticos o de sexo.

Discriminación directa: Situación en la que se encuentra una persona por un trato de manera menos favorable que otra en situación comparable.

Discriminación indirecta: Situación de desventaja neutra que pone a personas de un sexo inferior respecto a otro sexo.

Discriminación múltiple: Concepto que hace referencia a situaciones donde la intersección de distintos factores como la edad o el sexo entre otros, dan lugar a una situación de discriminación.

Doble jornada: Suma de la jornada laboral remunerada y una jornada posterior no retribuida y dedicada principalmente a las tareas del hogar y al cuidado de las personas dependientes.

Doble presencia: La presencia de una mujer en un puesto de trabajo en el cual realiza una tarea remunerada mientras se ocupa también, en el mismo momento, de las tareas reproductivas.

Empoderamiento: Sentimiento de fortaleza interna y confianza para dirigir la propia vida, así como la capacidad de influir en los procesos sociales que afectan a las mujeres.

Estereotipos de género: Prejuicios que la sociedad establece como consecuencia de los roles.

Feminismo: Movimiento social que tiene como fin lograr la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres.

Género: Construcción social y cultural que realiza una sociedad a partir de las diferencias biológicas.

Hiperfeminidad: Es la exageración de los estereotipos de conducta que se consideran femeninos.

Hipermasculinidad: Es la exageración de los estereotipos de conducta que se consideran masculinos.

Igualdad de oportunidades: Otorgar el mismo acceso a mujeres y hombres a los bienes y servicios existentes en la sociedad.

Igualdad efectiva: Concepto que hace referencia a que las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana e iguales en derechos y deberes.

Informe de impacto de género: Informes donde se recogen una evaluación previa sobre los resultados y efectos de las disposiciones normativas sobre mujeres y hombres de forma separada y la valoración de estos resultados en relación con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Interseccionalidad: Herramienta analítica para estudiar, entender y responder a las maneras en que el género se cruza con otras identidades y cómo estos cruces contribuyen a experiencias únicas de opresión o privilegio.

Machismo: Sistema ideológico desigualdad que considera al hombre superior a la mujer.

Mainstreaming: Conjunto de medidas de política pública destinadas a favor de la mujer.

Micromachismos: Pequeños gestos, actitudes, comentarios y prejuicios que se manifiestan en lo cotidiano y que pasan desapercibidos contribuyendo a la inequidad y colocando a la mujer en una posición inferior al hombre en ámbitos sociales, laborales, jurídicos y familiares.

Misoginia: Rechazo del género femenino, actitud de odio, repulsión y aversión hacia las mujeres o niñas.

ODS(objetivo 5): Organismo encargado de lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas.

Patriarcado: Sistema de organización social regido por una relaciones jerárquicas donde los hombres tienen una posición de superioridad respecto a las mujeres en relación al acceso y uso de los recursos existentes.

Patriarcado de coacción/coerción: Tipo de patriarcado donde por ley las mujeres son inferiores a los hombres.

Patriarcado de consentimiento: Tipo de patriarcado donde la ley ve como iguales a los hombres y las mujeres, con lo mismo derechos y obligaciones, pero la teoría no va de la mano de la realidad y por tanto la situación de desigualdad se siguen perpetuando con total normalidad, camuflando un clima de libertad.

Planes de igualdad: Conjunto ordenado de medidas que se acuerdan a la vista del diagnóstico de situación, realizado para alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo.

Roles de género: Conjunto de normas sociales y comportamientos que la sociedad establece apropiados por un lado para los hombres y por otro para las mujeres en función de la construcción social que se tiene de la masculinidad y feminidad.

Sexo: Concepto que hace referencia a las diferencias biológicas(anatómicas y fisiológicas) entre mujeres y hombres.

Sexismo: Ideología que defiende la subordinación de las mujeres.

Sororidad: Alianza de las mujeres tanto en el compromiso como en la lucha contra otros fenómenos de opresión.